Uhlmann schafft 200 neue Jobs

02.08.2016 – Zum Abschluss des Geschäftsjahres 2015/2016 gibt es bei der Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG erfreuliche Nachrichten: Die Zahl der eingegangenen Aufträge ist um 18 % gestiegen. Um diese große Nachfrage nach den Maschinen und Services von Uhlmann bedienen zu können, plant das Unternehmen im laufenden Geschäftsjahr 200 neue Stellen, davon 100 am Hauptsitz Laupheim.

„Die Beschäftigungslage bei Uhlmann ist sehr gut und die Aussichten sind noch besser“, erklärt Norbert Gruber, Vorsitzender der Uhlmann-Geschäftsführung. Zum Ende des Geschäftsjahres 2015/2016 im Juni konnte Uhlmann einen stabilen Umsatz von 292 Mio. Euro erzielen. In den kommenden Monaten sind die Hallen bei Uhlmann gut gefüllt: Zahlreiche Pharma-Kunden aus aller Welt haben Uhlmann mit der Konzeption und dem Bau neuer Verpackungslinien beauftragt. Um 18 Prozent stieg die Zahl der eingegangenen Aufträge. Norbert Gruber dazu: „Für die aktuellen Herausforderungen in den Pharmamärkten bietet Uhlmann genau die richtigen Verpackungslinien und passende Services. Dies haben uns die Kunden auch in Gesprächen auf unserer großen Hausmesse im April, den ‚Pharmazing Days 2016‘, bestätigt.“

Neue Halle und neue Kollegen

Uhlmann hat sich auf das bevorstehende Wachstum bestens vorbereitet. Im April hat das Unternehmen eine neue Halle an seinem Hauptsitz in Laupheim eingeweiht. Das größte Bauprojekt der Uhlmann-Firmengeschichte bietet ca. 10.700 Quadratmeter Platz für Wareneingang, Lager, Vormontage und Montage.

Zusätzlich gilt es, das Uhlmann-Team für die weitere Unternehmensentwicklung aufzustocken. 200 neue Stellen werden dafür geschaffen, 100 davon in Laupheim. „Uns ist Qualität ‚made in Germany‘ wichtig. Deshalb investieren wir weiter in unseren deutschen Standort. Gleichzeitig wollen wir dort präsent sein, wo auch unsere Kunden sind. Zum Beispiel mit einer eigenen, neu gegründeten Vertriebs- und Servicegesellschaft in Indien“, berichtet Uhlmann-Geschäftsführer Siegfried Drost.

Zum Zukunftskonzept von Uhlmann gehört auch, die Aus- und Weiterbildung zu fördern. Bis 2017 wird das Unternehmen die Zahl seiner Ausbildungsplätze auf 100 erhöhen. Für die Weiterbildung von neuen und langjährigen Mitarbeitern engagiert sich Uhlmann mit zahlreichen Seminaren und Trainings.