10.02.2014 – Currenta-Mitarbeiter sind nicht zu toppen, wenn es darum geht, Engagement und Ideen zum Nutzen des Unternehmens zu entwickeln. Mit 3646 Verbesserungsvorschlägen, die vom Online-Portal des Currenta-Ideen-Managements im vergangenen Jahr erfasst wurden, steigerten die erfindungsreichen Tüftler den Rekordwert aus dem Vorjahr (2012: 3.534 Ideen) sogar noch. Fast jeder zweite Mitarbeiter hat mit einer Einzelidee oder zusammen mit Kollegen teilgenommen. Der Beteiligungsgrad kletterte auf 47 %. „Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist unsere Quote hervorragend“, lobte Dirk Berkenkötter, Bereichsbetreuer für das Currenta-Ideen-Management (CIM), und rief dazu auf, auch im laufenden Jahr die Köpfe rauchen zu lassen, um wichtige Unternehmensziele wie Wirtschaftlichkeit, Gesundheits- und Umweltschutz sowie höchstmögliche Sicherheit am Arbeitsplatz zu erreichen. Die meisten Beiträge kamen mit 2139 Lösungsvorschlägen aus dem Chempark Leverkusen, gefolgt von Dormagen (983) und Krefeld-Uerdingen (570). Außerdem reichten Mitarbeiter am Standort Wuppertal neun Pläne für Optimierungen ein.
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