Digitale Themen nehmen in der Krones Gruppe eine zunehmend zentraler werdende Rolle ein. Dieser Weg setzt sich in der Gründung der neuen Organisationseinheit Krones.digital fort, in der bereits im Januar 2022 konzernweit alle Ressourcen der Bereiche Digitalisierung und Automatisierung gebündelt wurden. Ziel ist es, übergreifend an Lösungen zu arbeiten, die zu großen Teilen auf der Gewinnung, Analyse und Nutzung von Produktionsdaten basieren.
Hinter Krones.digital verbirgt sich keine Abteilung im herkömmlichen Sinn, sondern eine Community von derzeit rund 450 Expertinnen und Experten. Sie alle arbeiten bei der Krones Gruppe – allerdings in ganz unterschiedlichen Bereichen, die sich wiederum auf mehrere Unternehmen und Kontinente verteilen. Aus formaler Sicht bildet der Bereich damit eine Matrixorganisation, in der Kolleginnen und Kollegen über globale Bereichs- und Firmengrenzen hinweg gemeinsam denken und arbeiten – entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Produktentwicklung über Projektabwicklung bis hin zur Betreuung im laufenden Kundenbetrieb. Dabei nutzen sie weltweit die gleichen Technologien und bauen einen gemeinsamen Technology-Stack auf: Über vier Ebenen gestaltet Krones so die Digitalisierung der Produktionsprozesse – von der Maschine, über die Liniensteuerung, über die zentrale Cloud-Plattform mit digitalen Services bis hin zur SAP Plattform, auf der die Unternehmensgruppe weitere Anwendungen anbietet, um eine digitale Getränkefabrik zu steuern.
Mit dem neuen Bereich setzt Krones auf eine flexible, schnelle und breit aufgestellte Einheit, die gemeinsam eine Mission verfolgt: die Getränke- und Lebensmittelindustrie in eine digitale Zukunft zu führen. Die Community versteht sich als Gestalter einer effizienten und nachhaltigen Getränkeproduktion, die es Kunden ermöglicht, sich auf ihr eigentliches Geschäft zu konzentrieren.
Die für Krones bisher unkonventionelle Zusammenarbeit in einer bereichsübergreifenden Organisationseinheit konnte sich in den vergangenen Monaten festigen und etablieren, nun geht Krones den nächsten Schritt und sucht vermehrt neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Digitalexpertise. „Wir legen extrem viel Wert auf das Arbeitsumfeld und den gewissen ‚Team Spirit‘ – insbesondere auf offene, unkomplizierte Zusammenarbeit und kurze Wege in der Kommunikation und bei Entscheidungen. Diese Kultur haben wir in den vergangenen Wochen und Monaten ganz aktiv gepflegt und freuen uns nun, Krones.digital auch mit ganz neuen Gesichtern wachsen zu lassen“, erklärt Severin Diepold, Leiter des Teilbereichs Corporate Digitalization and Automation von Krones.digital.
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